Bestuursadviseur

36 uur

Wil jij verder bouwen aan de ontwikkeling van onze gemeente en het realiseren van onze bestuurlijke ambities? Kom bij ons werken.

Je krijgt van ons

• Ruimte om invulling te geven aan deze nieuwe functie! Je stapt in een situatie van strategische organisatieontwikkeling. Hieraan werken we vanuit het programma Samen verder bouwen. We werken toe naar een organisatie met meer leidinggevende aandacht, integrale samenwerking en (strategische) sturing. Als bestuurs- en directieadviseur krijg je de ruimte om integrale samenwerking en strategie verder vorm te geven samen met de nieuwe directie, de strategisch adviseur organisatieontwikkeling en de strategisch adviseurs binnen de domeinen.
• Vertrouwen en ruimte om vanuit jouw professionele ervaring (gevraagd en ongevraagd) onafhankelijk te adviseren op relevante ontwikkelingen en bij te dragen aan de bestuurskracht van Vijfheerenlanden.
• Maximaal € 6999,- per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 12 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris/algemeen directeur, net als de strategisch adviseur organisatieontwikkeling. Je hebt veel te maken met Burgermeester en Wethouders, de directie en de (strategisch) beleidsadviseurs binnen de organisatie.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?

Je bent een belangrijke schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie, met een focus op strategische bestuurlijke advisering en afstemming. Je draagt bij aan de ambities van de gemeente en anticipeert op uitdagingen door gevraagd en ongevraagd te adviseren aan directie en bestuurders.

Je zet je in om onze bestuurskracht goed, strategisch en integraal tot uiting te laten komen. Je draagt bij aan de kwaliteit van de besluitvorming door mee te denken in beleidsvoorbereiding . Dankzij jouw professionaliteit en collegialiteit werk je aan intern en extern draagvlak en draag je bij aan organisatiesensitiviteit en de kwaliteit van het politiek-bestuurlijke samenspel.

Dit doe je door:

• Te adviseren (gevraagd en ongevraagd) bij complexe en politiek gevoelige onderwerpen.
• Een stevig netwerk op te bouwen binnen en buiten de organisatie.
• Sparringpartner te zijn voor leden van het college van Burgemeester en Wethouders. Daarbij heb je oog voor de samenhang tussen verschillende portefeuilles en de eenheid van het college.
• Nauw samen te werken met de strategisch adviseurs, managers, directie en gemeentesecretaris/algemeen directeur.
• Sensitief te zijn voor het samen- en tegenspel waarin integrale besluiten tot stand komen, en waar nodig daarin te adviseren, te coachen of te ondersteunen.
• Een klankbord te zijn voor bestuurders en directieleden bij politieke vraagstukken.
• Je in te zetten voor kwaliteitsverbetering en professionalisering van het politiek-bestuurlijke en ambtelijke samenspel en daarin geef je zelf het goede voorbeeld met lerend vermogen en zelfreflectief handelen.
• Met creativiteit en vanuit jouw gevarieerde persoonlijke ‘toolbox’ de kloof tussen systeem- en leefwereld te overbruggen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde, politicologie of rechten.
• Je hebt aantoonbare kennis van openbaar bestuur, beleidsvoering en regie en wet- en regelgeving.
• Je hebt inzicht in maatschappelijke en politiek-bestuurlijke processen en een goed afgestelde politieke antenne op wisselende schaalniveaus.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring als bestuursadviseur binnen een overheidsorganisatie en durft daarin ruimte te nemen.
• Je bent discreet en loyaal aan het team, maar blijft een onafhankelijk denker en weet met tact en persoonlijke overredingskracht jouw punt te maken.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte

Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure

Heb je inhoudelijke vragen over de functie of wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Christine Gillissen (HRM adviseur via 088 - 599 7357). Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór 31  augustus 2025.

In verband met de zomervakanties, zullen de sollicitatiegesprekken 8 september plaatsvinden. 

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.