Projectleider Gebiedsontwikkeling

32 tot 36 uur per week

Wil jij écht impact maken en jouw ervaring in gebiedsontwikkeling inzetten om wonen bereikbaar te maken voor onze inwoners? Bouw mee aan Vijfheerenlanden als Projectleider Gebiedsontwikkeling.

Je krijgt van ons

• De ruimte om met verschillende woningbouwontwikkelingen aan de slag te gaan. Van initiatief tot beheer. Jij zit aan het stuur, hoe gaaf is dat!
• Maximaal € 6.193,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Projecten. Team Projecten is verantwoordelijk voor complexe gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten. Het team bestaat op dit moment uit 5 vaste projectleiders, 1 projectassistent en een regisseur/ teamleider. Regelmatig worden externe projectleiders ingehuurd voor specifieke projecten. Team Projecten is volop in ontwikkeling om nog beter invulling te geven aan de ambities van Vijfheerenlanden. Projectmatig werken staat hierbij centraal. Daar draag jij als nieuwe collega uiteraard enthousiast je steentje aan bij.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met het team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?

Onze gemeente heeft veel kleine en een aantal grote(re) kernen, en elk vraagt om projecten met eigen maat en schaal. Veel projecten worden geïnitieerd door ontwikkelaars, en vanuit jouw rol als projectleider stuur je het gemeentelijk proces binnen een gebiedsontwikkeling aan.

Je werkt concreet aan het opzetten en realiseren van binnenstedelijke transformatieplannen van vrijgekomen bedrijfslocaties, en aan de grotere woningbouwplannen zowel binnenstedelijk als op uitleglocaties. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor projecten en brengt ze tot een goed einde. Dit betekent dat je zorgt voor de voorbereiding, aansturing en uitvoering van een project, en dat je de afstemming met het bestuur, de opdrachtgever en de initiatiefnemer goed laat verlopen. Je voert onderhandelingen en stuurt multidisciplinaire teams aan, bestaande uit zowel interne als extern ingehuurde disciplines. Jij neemt de leiding om het projectresultaat te bereiken. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het project. Communicatie met bewoners en belanghebbenden, en kennisoverdracht naar collega’s zijn eveneens belangrijke onderdelen binnen deze rol.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Een gebiedsontwikkeling vanuit de vitaliteitsregeling in Hagestein.
• Een herontwikkeling van werklandschap naar wonen (150 woningen) en bedrijfsverplaatsing naar uit te breiden werklandschap in Lexmond.
• Gefaseerde ontwikkeling van een gebied met totaal 300 woningen in Lexmond.
• Diverse kleine woningbouwprojecten.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingen.
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent gedreven en werkt doel- en resultaatgericht (projectmatig werken).
• Je kunt goed onderhandelen (contracten, financieel, enzovoort).
• Je bent sensitief naar je werkomgeving en beschikt over een professioneel netwerk.
• Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel)resultaten.
• Je bent een teamspeler en weet mensen te enthousiasmeren

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte

Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Wij werken op dit moment op twee kantoorlocaties (Vianen en Meerkerk) tot in 2027 het kantoor in Leerdam klaar is. De maandag is onze teamdag, waarop iedereen op kantoor is, diverse overleggen plaatsvinden en we samen lunchen..

De sollicitatieprocedure

Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anthonie van Egmond (Teamleider Gebiedsontwikkeling) via 088-599 7789. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór maandag 8 september 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren! 

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op dinsdag 16 en woensdag 17 september 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.