Wijk-GGD'er
Begrijp jij onbegrepen gedrag? Ben jij de expert die klaar is om te gaan pionieren tijdens onze pilot? Wij zoeken een Wijk-GGD'er Vianen
Je krijgt van ons
- Het gaat om een uitbreiding van een lopende pilot, waarbij je de ruimte krijgt om de uitvoering van het werk verder vorm te geven.
- Maximaal € 5.419,- per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
- Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
- Wij bieden vooralsnog een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van maximaal één jaar. Afhankelijk van de evaluatie en financiering van de pilot volgt een vaste aanstelling.
- 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Je bent onderdeel van een superleuk projectteam van 5 collega’s waarbij je samenwerkt met verschillende partners en andere teams.
- Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
- Laptop en telefoon.
- Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
- Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
- Ruimte om één werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
- Een warm welkom tijdens je introductieperiode.
Wat ga je doen?
De inzet van de wijk-GGD’er is preventief en draagt bij aan verbetering van de verbinding tussen het zorg- en veiligheidsdomein, waardoor politie-inzet vermindert, eerder hulp wordt ingezet en het aantal escalerende situaties afneemt. De uitvoering van de functie vindt plaats in Vianen (De Hagen).
Dit doe je door:
- In te zetten op vroegtijdige signalering, interventie en ondersteuning, waardoor de inwoner met onbegrepen gedrag sneller de zorg krijgt die nodig is en escalatie mogelijk kan worden voorkomen.
- Het creëren en onderhouden van een netwerk, waarbij de wijk-GGD’er als coördinator relevante samenwerkingspartners gezamenlijk verantwoordelijk maakt en aan elkaar verbindt voor de aanpak van personen met onbegrepen gedrag.
- Domeinoverstijgend te werken op het gebied van zorg en veiligheid, waarbij de wijk-GGD’er, binnen de bestaande wet- en regelgeving, zoekt naar creatieve oplossingen, buiten de kaders denkt en gebruik maakt van het opgebouwde netwerk.
Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je bent in het bezit van een diploma hbo-v met aanvulling sociaal psychiatrisch verpleegkundige of vergelijkbare opleiding.
- Je hebt een BIG-registratie.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.
Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.
Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.
Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.
Jij zal voornamelijk in de wijk zelf aanwezig zijn, zodat je goed het contact met de bewoners kan aangaan en onderhouden.
De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 – 599 7381. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Joeri Schouten Beleidsadviseur OOV (via 088 – 599 7238. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!
Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en CV vóór maandag 6 oktober 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.
Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs