Senior Functioneel Beheerder HRM
Bouw jij mee aan een toekomstgerichte, digitale organisatie en een sterke positie van HRM?
Je krijgt van ons
- Maximaal € 5.554,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
- Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
- 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
- Laptop en telefoon van de organisatie.
- Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
- Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
- Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
- Een warm welkom tijdens je introductieperiode.
Wat ga je doen?
Als Senior Functioneel Beheerder zorg je met jouw kennis van HRM‑systemen voor richting en samenhang in onze digitale HR‑dienstverlening. Jij weet precies hoe AFAS en andere HR‑applicaties kunnen bijdragen aan toekomstbestendige processen, een sterke positie van HRM binnen de organisatie en de ontwikkeling van strategische thema’s, zoals SPP. Je neemt de regie bij organisatiebrede, complexe wijzigingen en bent de vakinhoudelijke coach voor de functioneel beheerders in jouw team. We zoeken een professional die overzicht houdt in een landschap met uiteenlopende processen en systemen, en die een belangrijke bijdrage levert aan de digitale volwassenheid van onze organisatie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je coördineert en regisseert veranderingen in werkwijze en processen.
- Je overziet impact van nieuwe releases voor de hele organisatie.
- Je signaleert kansen en mogelijkheden, en belegt dit bij de juiste persoon.
- Het vernieuwen van HR-processen, proactief implementeren van verbeteringen en automatisering.
- Je communiceert duidelijk en creëert draagvlak, stapt actief op betrokkenen af en vormt de verbindende schakel tussen gebruikers en technische teams.
- Je kijkt verder dan de vraag en zorgt voor structurele oplossingen.
Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring als functioneel beheerder, ervaring met AFAS en binnen HRM is een pre.
- Je bent creatief en durft kritisch te zijn, je gaat niet automatisch mee met de stroom, maar stelt vragen, blijft doorvragen en weet onderwerpen écht te doorgronden.
- Je kan integraal samenwerken. Je begrijpt hoe teams en opgaven met elkaar verweven zijn en beweegt daar effectief in, terwijl je proactief prioriteiten stelt en je tijd zelfstandig organiseert.
Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.
Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.
Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.
Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.
Over het team
Team HRM is dé sparringpartner binnen Vijfheerenlanden voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Wij streven naar goed en aantrekkelijk werkgeverschap en stimuleren het werkgeluk van onze 600 collega’s. Met 16 HR-collega’s op Advies & Ontwikkeling, Recruitment, en het Servicepunt, werken we in een gezellige en professionele sfeer aan de HR-vraagstukken van vandaag en morgen. Dat doen we nu nog vanuit het historische stadhuis in Vianen. Over zo’n 1,5 jaar verhuizen we naar ons nieuwe gemeentekantoor in Leerdam, direct tegenover het treinstation.
De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Of wil je eerst vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Neem dan contact op met Jetse Fluitman (Strategisch informatieadviseur) via 088 - 599 7415. Wil je meer weten over het team? Neem contact op met Martijn van Driel (Teamleider HRM) via 088 ‑ 599 7390.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!
Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 20 april 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Voorlopig staan de eerste gesprekken gepland op woensdag 29 april 2026.
We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.
Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.